انطلاقًا من حرص جامعةِ نَزوى في خدمةِ المجتمع المحليِّ شاركَ الدُّكتور أمجد هياجنة -المكلَّفُ بمهامِّ مديرِ مركز الإرشاد الطُّلابي، وأستاذ الإرشاد النفسي في قسم التربية والدراسات الإنسانيَّة-، والأستاذ أحمد بن سيف الكندي - من مركزِ التَّوجيه الوظيفي ومتابعةِ الخرِّيجين في الجامعة- في ملتقَى التَّوجيه المهنيِّ الثَّاني في جنوبِ المنطقةِ الشَّرقيَّةِ، والذي عُقد بتاريخ  5 / 1 / 2010م بولايةِ الكامل والوافي.

وقد قدَّم المشاركان ورقةَ عملٍ بعنوان "مسَار المقابلةِ الفرديَّةِ في الإرشَادِ المهني وخطواتُها" تطرَّقا فيها إلى أهدافِ المقابلةِ الفرديَّةِ في الإرشَاد المهنيِّ وعناصرِها، ومبادئِها، واتجاهاتِها، ومراحلِها الخمس: الابتدائيَّةِ والتشخصيَّةِ والإرشاديَّةِ والختاميَّةِ والمتابعة، إلى جانبِ خطواتِ سيرِ كلِّ مرحلةٍ من هذه المراحل المتمثلةِ في الافتتاحِ والبناء والإقفال، إضافَة إلى مهاراتٍ وفنيَّاتٍ لكلِّ مرحلة، والاعتباراتِ الواجبِ على المرشدِ المهني أخذُها بعينِ الاعتبار لضمان نجاحِ المقابلةِ وتحقيقِ أهدافِها المنشودة، وتخلَّل العرضَ العديدُ من الأمثلةِ لممارساتٍ جيِّدةٍ لكلِ مرحلةٍ من هاتيكَ المراحل. كما قاما بتوزيعِ العديد من المقاييسِ، وشرحَا كيفيَّةَ  تطبيقِها وتحليلِها وتفسيرِها وتوظيفِ نتائجِها في المقابلة الفرديَّةِ المهنية. واُختتِمَ العرضُ بالعديدِ من الأسئلةِ والمناقشاتِ العلميَّةِ الهادفة من قِبلِ الحضور.