| رجوع | الرئيسة | التالي |
التعريف بالمركز
جاء إنشاء مركز التوجيه الوظيفي والتواصل مع الخريجين عام 2009 ضمن خدمات الجامعة ليفتح أبوابا تلبي غايات وأهداف الجامعة في دعم احتياجات الطلاب عن طريق مساندتهم في إتخاذ القرارات الصحيحة عند اختيار التخصصات المناسبه وبما يتناسب مع احتياجات سوق العمل, وفي توضيح أهدافهم وتطلعاتهم الوظيفية وتوجيههم في اتخاذ قرارات مهنية ناضجة، والتكيف مع جميع التغييرات المهنية التى تواجههم خلال مسيرتهم العملية أستعدادا للمستقبل.وأيضا جاء المركزليخلق شراكة قوية مع قطاع الصناعة والتجارة والمجتمعات, ليس على المستوي المحلي للمنطقة فقط وإنما في جميع مناطق السلطنة تمهيدا للتعاون مع هذه القطاعات بطرق مختلفة والتي تهدف الى تبادل الخبرات وخلق فرص وظيفية وتدريبيه والتي بدورها ستخدم كلا الطرفين في تطوير وازدهار هذا الوطن العزيز. ويأتي المركز أيضا ليكون حلقة وصل تشكل علاقة وثيقة ومستمرة مع الخريجين من خلال اللقاءات والأمسيات وعن طريق إشراكهم في الأنشطة والأستفادة من خبراتهم العملية وعلى كلا الطرفين ضمان الحفاظ على استمراريتها, وجاء ايضا ليكون متابعا للوضع المهني للخريجين بعد تخرجهم واماكن تواجدهم والوظائف التي حصلوا عليها.
الرؤية:
بث الوعي الوظيفي لدى الطلاب والخريجين وتنمية وصقل قدراتهم الوظيفية من خلال تدريبهم على مهارات الحصول على وظيفة، وتكوين تواصل ثابت بين الجامعة وسوق العمل، ووضع استراتيجيات وخطط مستقبلية لخلق توافق بين مقررات الدراسة واحتياجات سوق العمل.
الرسالة:
إنَّ رسالة الجامعة من خلال مركز التوجيه الوظيفي والتواصل مع الخريجين تتفعل في عدة محاور أساسية تتجلى جميعها في خدمة الطالب وهي:
- دعم العلاقة بين الجامعة وقطاعات الأعمال المختلفة الأهلية والحكومية في البلاد
- تنمية الوعي لدى طلاب الجامعة حول المهارات التي يتطلبها سوق العمل
- مساعدة الطلاب على اكتشاف ميولهم المهنية
- تنمية القدرات الوظيفية لدى الطلاب من خلال التنسيق مع قطاعات العمل المختلفة للحصول على فرص تدريبية وتوظيفه
- الظفر بأكبر عدد ممكن من خريجي الجامعة في سوق العمل
الأهداف:
إنًّ لمركز التوجيه الوظيفي والتواصل مع الخريجين أهدافاً سامية يسعى لتحقيقها من خلال كونه مركز يتفاعل مع سوق العمل ومتقلباته وكذلك تنمية الوعي لدى طلاب الجامعة حول المهارات التي يتطلبها سوق العمل، ويمكن توضيحها من خلال الآتي:
- غرس مفهوم الولاء للمجتمع في نفوس الطلاب والاعتزاز بها من خلال المحافظة على منجزات الوطن والمساهمة فيه.
- مساعدة الطلاب على اختيار وتخطيط مستقبلهم الوظيفي بما يكفل لهم التوافق والرضا
- تنمية الوعي والثقة بالنفس لدى الطلاب
- تزويد الطلاب بالمعلومات المتعلقة بالوظائف المختلفة لتساعدهم على اتخاذ القرار الوظيفي المناسب
- صقل وتنمية مواهب ومهارات الطلاب من خلال الفرص التدريبية المتاحة في القطاعات المختلفة
- المساعدة في البحث عن فرص عمل للخريجين في المؤسسات والشركات المختلفة
- الاستفادة من خبرات الخريجين بعد التحاقهم بأعمالهم في مساعدة وتوجيه طلبة الجامعة
- التنسيق مع كليات الجامعة في مجال التوجيه الوظيفي للطلاب
- تعريف الطلاب بأنظمة وقواعد وقوانين العمل المعمول بها في البلاد
- متابعة الوضع المهني للخريجين بعد تخرجهم واماكن تواجدهم والوظائف التي حصلوا عليها
- بناء علاقة وثيقة مع الخريجين والحفاظ على استمراريتها
- تكوين علاقة وثيقة وقوية مع المؤسسات الأهلية والحكومية
التنسيق مع الكليات المختلفة بالجامعة لتنظيم التواصل مع المؤسسات المختلفة
خطة عمل المركز:
يتمحور أداء المركز حول الطالب الخريج قبل تخرجه وبعد تخرجه وفق الآتي:
- إقامة معرض سنوي للوظائف بالتعاون مع مؤسسات القطاعين العام والخاص بالجامعة.
- إصدار بعض الكتيبات والنشرات التعريفية بالمركز وخدماته وبعض الدوريات فيما يخص الخريج من وظائف ودورات وورش عمل متنوعة.
- إقامة يوم سنوي للخريجين بالجامعة.
- تشكيل مجلس للخريجين يقوم الخريجون بإدارة فعالياته وبرامجه بشكل منظم ومدروس.
- التواصل مع جميع الخريجين وعدم قطع علاقتهم بالجامعة فور التخرج.
- ربط أكبر عدد من الخريجين للمركز عبر إيجاد الآليات المناسبة لذلك.
- إقامة علاقات متينة وغير محدودة مع مؤسسات القطاع العام والخاص والتطوعي في سبيل إيجاد فرص عمل للخريجين.
- إقامة محاضرات وورش عمل ولقاءات للخريجين في كل ما يتعلق بهم من مواضيع واستفسارات أو أي مقترحات تعنى بهم بعد التخرج.
- تصميم برنامج إلكتروني يحوي جميع البيانات الخاصة بالخريجين.
- يسهم المركز في توفير فرص التدريب للخريجين.
- يسهم المركز في دعم الخريجين للحصول على وظائف في القطاعين الحكومي والخاص.
- تشجيع الخريجين على التوظيف الذاتي.
الإختصاصات الإدارية للمركز:
إنًّ لمركز التوجيه الوظيفي والتواصل مع الخريجين العديد من الاختصاصات التي تهدف بالأساس لتقديم خدمات متميزة وذات جودة عالية للطلاب والخريجين بما يسهل لهم الحصول على أفضل فرص التدريب والتوظيف، ويمكن سرد الاختصاصات كالاتي:
- متابعة معطيات سوق العمل ودراسته بغرض توجيه الطلاب وتذليل ما قد يعترض طريقهم نحو الاستفادة المثلى من فرص العمل المتاحة.
- عقد ورش العمل والمحاضرات والندوات الرامية إلى تنمية مهارات الطلاب المتعلقة بالاستعداد لخوض غمار المنافسة على فرص العمل المتاحة كالمقابلات وإعداد السير الذاتية وغيرها من المهارات ذات الصلة.
- إيجاد الآليات المناسبة للتواصل مع المؤسسات التي يعمل بها الخريج.
- التنسيق والإسهام في المتابعة فيما يخص فترات التدريب الوظيفي أو مرحلة الامتياز.
- إيجاد قاعدة بيانات متكاملة عن الخريجين تشمل مجالات تخصصهم ومجالات عملهم وتسهم في التعرف على درجة الرضا عن كفاءة الخريج العلمية والمهنية.
- إيجاد الآليات المناسبة للتواصل مع الخريجين وإشراكهم في دفع مسيرة نماء الجامعة وتقدمها من خلال مساهمتهم المادية والمعنوية.
