تدريب الطلاب

يسعى مركز إنماء الموارد البشرية إلى استيعاب الطلبة من مختلف مؤسسات التعليم العالي بالسلطنة ، وإيجاد الفرص المناسبة لتدريبهم وتأهيلهم، وإكسابهم المهارات العملية والخبرات المفيدة التي قد يحتاجوها لحياتهم المهنية القادمة ؛ وذلك بالربط بين تخصص الطالب ومعرفته النظرية بالواقع العملي، والتنسيق والمتابعة مع الدوائر والكليات المختلفة في الجامعة لإيجاد المكان المناسب الذي يتلاءم مع احتياجات الطالب.

أهداف التدريب على رأس العمل

1. تقوية أواصر التفاهم والتعاون بين الجامعة والمؤسسات التعليمية الأخرى.
2. المشاركة في تأهيل الطلاب لتحمل المسؤولية واكتساب الخبرة .
3. تعميق فهم الطلاب للعلوم النظرية التي تلقوها في مجال تخصصاتهم وربطها بالواقع العملي.
4. تأهيل الطلاب للتعامل مع مختلف فئات المجتمع حسب ما يقتضيه العمل.
5. تنمية مهارات الاتصالات مع الآخرين.
6. غرس أخلاقيات العمل والتقيد بالمواعيد والسلوكيات الواجب مراعاتها في بيئة العمل.
7. تعزيز الثقة بالنفس لدى الطلاب بالمشاركة في تنفيذ بعض الأعمال.
8. مساعدة الطالب على اكتشاف قدراته وإمكاناته ومواطن ضعفه من خلال المواجهة الفعلية للحياة العملية.

فترة التدريب

تتحدد فترة التدريب حسب الآتي:

1. مدى حاجة الأقسام والدوائر المختلفة في الجامعة ، ويجرى تحديد المدة بالاتفاق مع الطالب قبل بدء التدريب.
2. المدة المحددة من الجهة المرسلة للطالب في حالة كون التدريب متطلب دراسة ، بحيث لاتتجاوزالشهرين.
3. يمكن تمديد الفترة أيضا بناء على حاجة القسم أو الكلية أو الدائرة للمتدرب.

الإجراءات

1. تقديم طلب تدريب من الجهة المرسلة إذا كان الطالب مقيد بالدراسة مرفقا بالسيرة الذاتية، أما في حالة الطالب الذي أنهى مرحلة الدراسة، فعليه تقديم طلب تدريب منه مرفقا بإفادة التخرج والسيرة الذاتية.
2. بعد موافقة المركز النهائية يجب على الطالب توقيع اتفاقية التدريب حسب البنود الموضحة في العقد.
3. تسليم نسخة من اتفاقية التدريب مرفقة باستمارة التقييم للمشرف المباشر على تدريبه قبل بدء التدريب
4. مراجعة مركز إنماء الموارد البشرية لاستلام شهادة التدريب بعد انتهاء فترة التدريب المحددة.