|   01 مايو 2017م

 

 

:الرؤية

بث الوعي الوظيفي لدى الطلاب وتنمية وصقل القدرات الوظيفية من خلال تدريب الطلاب على مهارات الحصول على وظيفة  وتكوين تواصل ثابت بين الجامعة وسوق العمل ووضع استراتيجيات وخطط مستقبلية لخلق توافق بين مقررات الدراسة واحتياجات سوق العمل

 

الرسالة :

إن رسالة الجامعة من خلال مركز التوجيه الوظيفي والتواصل مع الخريجين تتفعل في عدة محاور أساسية تتجلى جميعها في خدمة الطالب وهي

1-   دعم العلاقة بين الجامعة وقطاعات الأعمال المختلفة الأهلية والحكومية في البلاد

2-   تنمية الوعي لدى طلاب الجامعة حول المهارات التي يتطلبها سوق العمل

3-   مساعدة الطلاب على اكتشاف ميولهم المهنية

4-   تنمية القدرات الوظيفية لدى الطلاب من خلال التنسيق مع قطاعات العمل المختلفة للحصول على فرص تدريبية وتوظيفه

5-   الظفر بأكبر عدد ممكن من خريجي الجامعة في سوق العمل

 

الأهداف:

 

إن لمركز التوجيه الوظيفي والتواصل مع الخريجين أهدافا سامية يسعى لتحقيقها من خلال كونه مركز يتفاعل مع سوق العمل ومتقلباته وكذلك تنمية الوعي لدى طلاب الجامعة حول المهارات التي يتطلبها سوق العمل

1-   غرس مفهوم الولاء للمجتمع في نفوس الطلاب والاعتزاز بها من خلال المحافظة على منجزات الوطن والمساهمة فيه.

2-   مساعدة الطلاب على اختيار وتخطيط مستقبلهم الوظيفي بما يكفل لهم التوافق والرضا

3-   تنمية الوعي والثقة بالنفس لدى الطلاب

4-   تزويد الطلاب بالمعلومات المتعلقة بالوظائف المختلفة لتساعدهم على اتخاذ القرار الوظيفي المناسب

5-   صقل وتنمية مواهب ومهارات الطلاب من خلال الفرص التدريبية المتاحة في القطاعات المختلفة

6-   المساعدة في البحث عن فرص عمل للخريجين في المؤسسات والشركات المختلفة

7-   الاستفادة من خبرات الخريجين بعد التحاقهم بأعمالهم في مساعدة وتوجيه طلبة الجامعة

8-   التنسيق مع كليات الجامعة في مجال التوجيه الوظيفي للطلاب

9-   تعريف الطلاب بأنظمة وقواعد وقوانين العمل المعمول بها في البلاد

10-                       متابعة الوضع المهني للخريجين بعد تخرجهم واماكن تواجدهم والوظائف التي حصلوا عليها

11-                       بناء علاقة وثيقة مع الخريجين والحفاظ على استمراريتها

12-                       تكوين علاقة وثيقة وقوية مع المؤسسات الأهلية والحكومية

13-                       التنسيق مع الكليات المختلفة بالجامعة لتنظيم التواصل مع المؤسسات المختلفة

 

ـ خطة عمل المركز:

 

يتمحور أداء المركز حول الطالب الخريج قبل تخرجه وبعد تخرجه وفق الآتي:

ـ إقامة معرض سنوي للوظائف بالتعاون مع مؤسسات القطاعين العام والخاص بالجامعة.

ـ إصدار بعض الكتيبات والنشرات التعريفية بالمركز وخدماته وبعض الدوريات فيما يخص الخريج من وظائف ودورات وورش عمل متنوعة.

ـ إقامة يوم سنوي للخريجين بالجامعة.

ـتشكيل مجلس للخريجين يقوم الخريجون بإدارة فعالياته وبرامجه بشكل منظم ومدروس.

ـ التواصل مع جميع الخريجين وعدم قطع علاقتهم بالجامعة فور التخرج.

ـ ربط أكبر عدد من الخريجين للمركز عبر إيجاد الآليات المناسبة لذلك.

ـ إقامة علاقات متينة وغير محدودة مع مؤسسات القطاع العام والخاص والتطوعي في سبيل إيجاد فرص عمل للخريجين.

ـ إقامة محاضرات وورش عمل ولقاءات للخريجين في كل ما يتعلق بهم من مواضيع واستفسارات أو أي مقترحات تعنى بهم بعد التخرج.

ـ تصميم برنامج إلكتروني يحوي جميع البيانات الخاصة بالخريجين.

ـ يسهم المركز في توفير فرص التدريب للخريجين.

ـ يسهم المركز في دعم الخريجين للحصول على وظائف في القطاعين الحكومي والخاص.

ـ تشجيع الخريجين على التوظيف الذاتي.

 

ـ الإختصاصات الإدارية للمركز:

العمل على تقديم النصح والتوجيه الفني لطلاب الجامعة في سائر المجالات المتعلقة بالتوظيف.

2ـ متابعة معطيات سوق العمل ودراسته بغرض توجيه الطلاب وتذليل ما قد يعترض طريقهم نحو الاستفادة المثلى من فرص العمل المتاحة.

3ـ عقد ورش العمل والمحاضرات والندوات الرامية إلى تنمية مهارات الطلاب المتعلقة بالإستعداد لخوض غمار المنافسة على فرص العمل المتاحة كالمقابلات وإعداد السير الذاتية وخلافه.

4ـ إيجاد الآليات المناسبة للتواصل مع المؤسسات التي يعمل بها الخريج.

5ـ التنسيق والإسهام في المتابعة فيما يخص فترات التدريب الوظيفي أو مرحلة الامتياز.

 

6ـ إيجاد قاعدة بيانات متكاملة عن الخريجين تشمل مجالات تخصصهم ومجالات عملهم وتسهم في التعرف على درجة الرضا عن كفاءة الخريج العلمية والمهنية.

7ـ إيجاد الآليات المناسبة للتواصل مع الخريجين وإشراكهم في دفع مسيرة نماء الجامعة وتقدمها من خلال مساهمتهم المادية والمعنوية.

 

 

وحدة التوجيه الوظيفي

 

الجانب التنفيذي للوحدة:

ـ إيجاد معلومات وتفاصيل الوظائف المطلوبة.

ـ البحث وتوفير بيانات المؤسسات والشركات الراغبة في توظيف مخرجات التعليم العالي ويتوفير لديها شواغر.

ـ الإسهام في إعداد مذكرات تعاون مع هذه المؤسسات.

ـ استقطاب الطلاب في سنة التخرج عن طريق التواصل وإعداد البرامج ذات الصلة بالخريج.

ـ توفير المعلومات الإدارية والتنظيمية والمهارية الفنية والثقافية والإجتماعية للطالب الخريج.

ـ سد النقص لدى الطالب من المعلومات والمهارات والإمكانات التي قد يحتاجها الخريج أثناء المقابلة الشخصية والتدريب وبدأ العمل.

ـ تقديم النصح والتوجيه للخريج فيما ينقصه من استفسارات أو طلبات.

ـ القيام بالمسوحات اللازمة حول التخصصات المرغوبة في سوق العمل ومدى ملائمتها للبرامج الأكاديمية في الجامعة.

 

وحدة التواصل مع الخريجين

 

الجانب التنفيذي للوحدة:

ـ ترسيخ وتقوية أواصر التواصل مع مخرجات الجامعة.

ـ وضع الآليات والبرامج المناسبة لضمان استمرارية التواصل مع خريجي الجامعة.

ـ تحديث بيانات الخريجين بشكل دائم ومستمر.

ـ معرفة عناوين ومواقع عمل جميع الخريجين.

ـ التواصل مع مسؤولي الخريجين في مواقع عملهم.

ـ معرفة نقاط الضعف والقوة لدى خريجي الجامعة من خلال التواصل مع مسؤوليهم المباشرين في العمل وانطباعاتهم.

ـ رصد التطور الوظيفي للخريج وتنقلاته ومدى رضاه الوظيفي واستمراريته في العمل.

ـ حث الخريجين على التواصل مع الجامعة بشكل مستمر وتحديث بياناتهم والتعرف على كل ما هو جديد.

ـ دراسة وضع الخريجين من خلال دراسة ميدانية متخصصة.